37 ayuntamientos han solicitado ayudas del Plan de Empleo Público Municipal

lunes, 16 junio , 2014 | Por | Categoria: ACTUALIDAD PROVINCIAL

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El Plan de Empleo Público Municipal permite contratar a empleados pertenecientes a la escala de la administración general. Este programa refuerza las tareas administrativas, en muchos casos permite mantener abiertos los ayuntamientos y garantiza un mejor servicio a los ciudadanos. La Diputación de Teruel coopera, de esta manera, con los ayuntamientos en ofrecer una gestión municipal adecuada a las necesidades que plantean los ciudadanos.

De los 37 ayuntamientos demandantes, 24 han solicitado ayudas para la contratación de auxiliares administrativos, 9 para personal administrativo, 2 técnicos de gestión y 2 técnicos de administración general. Los cambios introducidos en este programa del departamento de Asistencia a Municipios ha supuesto un incremento muy importante en el número de solicitudes.

Antonio Pérez Gracia, diputado delegado de este servicio, ha señalado que ampliar el Plan de Empleo Público Municipal a otros empleados de la escala administrativa ha sido “todo un acierto como lo demuestra el incremento registrado en el número de solicitudes”. De esta manera “respondemos a las necesidades planteadas por los ayuntamientos que se enfrentan a serias dificultades para contratar personal administrativo que refuerce las funciones propias de un consistorio”. Hasta ahora la Diputación de Teruel destinaba ayudas a la contratación de auxiliares administrativos y “esto nos parecía insuficiente porque hay ayuntamientos que demandan otro perfil profesional dentro de la escala de la administración general”. Con este programa “contribuimos a crear empleo en el medio rural y demostramos que esta institución está al servicio de los municipios, al mismo tiempo que contribuimos a resolver los problemas que se plantean en el día a día de la gestión municipal”.

Las 37 solicitudes remitidas a la Diputación de Teruel va a permitir contratar un total de 117 meses. El periodo mínimo es de un mes y el máximo de seis meses a jornada completa o el tiempo equivalente al máximo de seis meses en una jornada a tiempo parcial y dentro de este año 2014. Esta convocatoria estaba dirigida a ayuntamientos, entidades locales menores y Agrupaciones de Municipios que comparten plaza de secretario-interventor, con la única condición que no superasen, en conjunto o por separado, más de 5.000 habitantes.

Recordamos que las ayudas se distribuyen en función de la población de la siguiente manera:

– Ayuntamientos y entidades locales hasta 99 habitantes, la DPT subvenciona el 80% de los gastos (1.065,74 euros al mes para auxiliar administrativo/1.286,65 euros para administrativo/1.707,58 euros al mes para técnico de gestión/2.069,30 euros al mes para técnico de administración general).

 Ayuntamientos y entidades locales de entre 100 y 250 habitantes la ayuda llega al 70% (932,53 euros al mes de auxiliar administrativo/1.125,82 euros al mes por administrativo/1.494,13 euros al mes por técnico de gestión/1.810,64 euros al mes por técnico de administración general).

 Ayuntamientos de entre 251 y 500 habitantes se financia el 60% (799,31 euros al mes por auxiliar administrativo/964,99 euros por administrativo/1.280,68 euros por técnico de gestión/1.551,98 euros por técnico de administración general).

 Ayuntamientos de entre 501 a 5.000 habitantes es del 50% (666,09 euros por auxiliar/804,16 euros para administrativo/1.067,24 euros por técnico de gestión/1.293,32 euros por técnico de administración general).

Dichas cantidades se abonarán siempre y cuando no supere el 100% de los gastos salariales justificados por cada entidad local. En caso de contratarse a tiempo parcial se abonará la parte proporcional a la jornada efectivamente desempeñada, hasta el máximo de la subvención aprobada.

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