El salario de los jóvenes aragoneses ha caído un 24% en los últimos seis años

Jueves, 6 Agosto , 2015 | Por | Categoria: Aragón

hLos 132.100 jóvenes de entre 16 y 34 años que trabajaban en Aragón en el año 2014 cobraron, de media, 11.287 euros al año, lo que supone un 23,92 por ciento menos de lo que percibían en el año 2009, según el informe “Juventud en Aragón 2014” presentado hoy por CCOO. Así, el salario medio entre los 16 y 24 años es de 8.967 euros (12.143 en 2009); entre los de 25 y 29 de 12.356 euros (14.628 en 2009) y entre los 30 y los 34 de 15.937 euros (17.019 en 2009).

Irene Cuartero y David Gazo, miembros de la Secretaria de Juventud de CC.OO, han presentado este estudio, que recuerda que la tasa de paro juvenil es del 42,8 por ciento, con un incremento del 27,44 % con respecto a 2009, siendo especialmente alta entre los jóvenes de menos de 25 años, con un 51,5 %.

Pero a las altas cifras de desempleo, se suma la tasa de temporalidad, que entre los jóvenes es del 54,9 por ciento, más del doble que la tasa general y casi dos puntos por encima de la registrada en 2009. La pérdida de trabajo y la inestabilidad y precariedad del empleo hacen que el proyecto vital de independencia y emancipación de los jóvenes se retrase cada vez más.

La tasa de emancipación (proporción de jóvenes que residen fuera del hogar de origen en relación al total de la población joven) se sitúa en el 40,6 % en 2014 entre los jóvenes de 16 a 34 años, con una disminución de más de tres puntos respecto a hace cinco años. En el informe también se contienen datos sobre la población de menos de 29 años que ni estudia ni trabaja, que en Aragón era en 2014 del 19,4 por ciento del total (18,2 % entre los hombres y 20,8 % entre las mujeres), tres puntos por encima de la cifra de 2009.

Todos estos condicionantes, según el informe, han supuesto el aumento de la tasa de riesgo de pobreza en Aragón hasta el 26,13 por ciento para los jóvenes. Desde el área joven de CCOO apuntan que combatir estas precarias situaciones ha de ser un objetivo “prioritario” que debe de tratarse desde los ámbitos laboral, educativo o social.

El ámbito de la negociación colectiva, según Irene Cuartero, debe de abordar el fomento de la estabilidad y calidad del empleo, con establecimiento de porcentajes de plantilla fija, mecanismos que garanticen la conversión de contratos temporales o formativos en indefinidos y medidas para la contratación de jóvenes. El informe también habla de la migración de los jóvenes, con 8.600 aragoneses de entre 15 y 36 años que residen fuera de España, con un incremento del 52 % respecto a 2010.

Los jóvenes suponen el 43 por ciento del flujo de emigración aragonés y muchos de ellos, debido a las carencias con los idiomas, tienen que conformarse con trabajos de menor cualificación, por debajo de su formación. También se analiza la formación de los jóvenes, con un nivel mayoritariamente medio (Educación Secundaria), aunque cada vez es mayor el porcentaje de estudiantes universitarios.

Según el estudio, se comprueba que las personas que abandonan los estudios antes de completar su formación representan un segmento considerable de jóvenes desfavorecidos.

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